L’entrata in vigore del Nuovo Accordo Stato-Regioni ha riscritto i criteri di formazione per l’utilizzo delle attrezzature da lavoro, ampliando la lista dei macchinari che richiedono una specifica abilitazione (il cosiddetto “patentino”).
Per un Datore di Lavoro, adibire un dipendente all’uso di un macchinario senza la regolare formazione rappresenta una grave violazione dell’Articolo 73 del D.Lgs 81/08, punibile con l’arresto o ammende severe.
Fino a ieri, l’obbligo di un patentino formale per l’utilizzo del carroponte (apparecchio di sollevamento a ponte) era spesso una zona grigia interpretativa, demandata alla formazione generica sulle attrezzature. Oggi lo scenario cambia radicalmente: i carriponte rientrano ufficialmente tra le attrezzature a rischio elevato che necessitano di un percorso di abilitazione specifico, con tanto di prove pratiche e scadenze di aggiornamento definite.
Insieme ai carriponte, il Nuovo Accordo ha inserito o rimodulato i requisiti per altre categorie merceologiche, comprese alcune macchine agricole speciali (come le raccogli-frutta) e nuove tipologie di gru.
Se nella tua azienda sono presenti questi macchinari, i tuoi operatori devono possedere l’attestato di abilitazione in corso di validità:
La formazione per l’abilitazione prevede sempre una parte teorica e una prova pratica sul campo. La durata dell’attestato rimane generalmente ancorata ai 5 anni, ma cambiano le modalità e il rigore dei corsi di aggiornamento, che non possono più essere delegati a semplici letture di slide online.
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