In questo articolo proveremo a rispondere alle domande sulla medicina del lavoro: cos’è, cosa prevede la legge e come mettersi in regola.
La medicina del lavoro è una delle colonne portanti del sistema di prevenzione aziendale. Il suo obiettivo è tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori e delle lavoratrici, in relazione ai rischi specifici del contesto lavorativo in cui operano.
Ogni datore di lavoro ha l’obbligo, ai sensi del D.Lgs. 81/2008, di garantire la sorveglianza sanitaria dei propri dipendenti e delle proprie dipendenti, quando l’attività comporta rischi per la salute. Ecco perché è fondamentale conoscere gli adempimenti previsti e affidarsi a professionisti esperti.
La medicina del lavoro è la branca della medicina che si occupa della prevenzione, diagnosi e cura delle malattie professionali. In ambito aziendale, si concretizza nella figura del medico competente, che collabora con il datore di lavoro per:
La medicina del lavoro è obbligatoria per tutte le aziende in cui i lavoratori sono esposti a rischi specifici. Alcuni esempi includono:
Il datore di lavoro deve nominare un medico competente e attivare la sorveglianza sanitaria. Le visite mediche previste possono essere:
La mancata attivazione della sorveglianza sanitaria può comportare sanzioni penali e amministrative, oltre che mettere a rischio la salute dei lavoratori.
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