Garantire l’incolumità fisica dei lavoratori e dei terzi richiede spesso controlli mirati sullo stato di alterazione psico-fisica. In Italia, la normativa in materia di sicurezza sul lavoro (D.Lgs 81/08, art. 41) vieta la somministrazione e l’assunzione di bevande alcoliche nei luoghi di lavoro e prevede accertamenti sanitari obbligatori per l’assunzione di sostanze stupefacenti e psicotrope per determinate mansioni a rischio.

Per le aziende, identificare con precisione quali lavoratori debbano essere sottoposti a alcoltest e drug test è un obbligo di legge inderogabile.

Quali sono le mansioni a rischio per i Test Tossicologici (Drug Test)?

La lista delle attività lavorative che richiedono i controlli obbligatori per l’accertamento di assenza di tossicodipendenza è definita dall’Intesa Stato-Regioni del 30 ottobre 2007. Tra le principali figurano:

• Conducenti e Autisti: guida di veicoli che richiedono patenti C, D, E e conducenti di taxi, NCC o mezzi di trasporto merci e persone.
• Movimentazione merci e attrezzature: operatori e manovratori di carrelli elevatori (muletti), gru a torre, gru mobili, piattaforme di lavoro elevabili (PLE) e macchine movimento terra.
• Settore edile e lavori in quota: lavori svolti a un’altezza superiore a 2 metri o in ambienti confinati.
• Ferrovie, navigazione e aviazione: personale con mansioni di condotta e sicurezza dei trasporti.
• Uso di gas tossici e sostanze pericolose: fabbricazione, detenzione e impiego di esplosivi.

Come si svolgono i test per Alcol e Sostanze Stupefacenti?

1. I controlli per l’Alcol

L’assunzione di alcol durante l’orario di lavoro è vietata a tolleranza zero (tasso alcolemico pari a 0,0 g/l) per le medesime mansioni a rischio impiegate per i drug test. I controlli alcolimetrici possono essere eseguiti dal Medico Competente mediante etilometro.

2. I controlli per le Droghe (Drug Test)

Gli accertamenti tossicologici vengono effettuati dal Medico Competente e prevedono il prelievo di campioni urinari secondo rigorosi protocolli di “catena di custodia” per garantire l’inalterabilità del campione. I test ricercano le principali classi di sostanze: oppiacei, cocaina, cannabinoidi, anfetamine e metanfetamine.

I test devono essere eseguiti:

1. Prima dell’assunzione (visita pre-assuntiva).
2. Con frequenza periodica (di norma annuale).
3. In caso di ragionevole dubbio o dopo incidenti sul lavoro.

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