Formazione RLS

Il corso ha l’obiettivo di fornire ai lavoratori eletti nel ruolo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) le conoscenze necessarie per comprendere i rischi specifici presenti negli ambienti di lavoro. Mira a garantire competenze adeguate sulle tecniche di controllo e prevenzione dei rischi, in conformità alle normative vigenti, per permettere al RLS di rappresentare efficacemente i lavoratori nel sistema aziendale di sicurezza e salute sul lavoro.

Il corso è destinato a tutti i lavoratori eletti nel ruolo di RLS nel settore privato e pubblico, con qualsiasi tipologia di contratto (fisso, a progetto, temporale, atipico).

Ogni attività lavorativa con la presenza di lavoratori deve obbligatoriamente avere un Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), formato tramite un corso di 32 ore. Questo corso, obbligatorio ai sensi del D.Lgs. 81/08 art. 37, commi 10 e 11, e artt. 47 e 50, fornisce una formazione approfondita sui rischi specifici del settore, nonché sulle principali tecniche di controllo e prevenzione. Il RLS deve acquisire competenze adeguate per confrontarsi direttamente con tutte le figure di sicurezza presenti nell’ambiente di lavoro e rappresentare efficacemente i lavoratori.

Modulo A

• Ruolo, compiti e caratteristiche dell’RLS.
• Principi costituzionali e civilistici.
• La legislazione generale e speciale in materia di prevenzione infortuni e igiene del lavoro.
• I principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi.

Modulo B

• La definizione e l’individuazione dei fattori di rischio.
• La valutazione dei rischi.

Modulo C

• Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori
• Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
• Nozioni di tecnica della comunicazione

Il corso RLS 32 ore è disciplinato dall’art. 37 comma 10 e 11 del D.Lgs. 81/08, correttivo dal D.Lgs. 106/09.

L’Art. 2 del D.Lgs. 81/08 (Testo Unico Sicurezza) definisce il “Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza” come: “persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro”.

L’RLS deve ricevere una formazione adeguata in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, acquisendo le conoscenze necessarie relative ai rischi lavorativi e le competenze circa le tecniche di controllo e prevenzione degli stessi.

L’RLS deve essere nominato in ogni attività lavorativa dove sono presenti lavoratori, nelle aziende fino a 15 dipendenti il rappresentante dei lavoratori viene eletto dai lavoratori al loro interno, mentre nelle aziende con oltre 15 dipendenti, viene eletto dai lavoratori nell’ambito delle rappresentanze sindacali dell’azienda.

Ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016 il corso di formazione per RLS può essere erogato in modalità e-learning se previsto dal proprio CCNL.

Il RLS deve essere formato tramite un corso specifico di 32 ore. Il D. Lgs. 81/08 ha introdotto l’obbligo di aggiornamento annuale dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, specificando le seguenti durate : 4 ore per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e 8 ore annue che occupano più di 50 lavoratori. Per le aziende con meno di 15 lavoratori la durata minima dell’aggiornamento obbligatorio non è indicata nella legislazione vigente.

Potrai pagare la quota di partecipazione al tuo corso con bonifico bancario, o online tramite PayPal, e carta di credito.

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